Die Zertifizierung in Vorbereitung
„KI-Agenten beaufsichtigen, kontrollieren und anleiten“: Was die künftige Zertifizierung bescheinigen soll – einfach erklärt.
Status: Zertifizierungsprojekt im Aufbau — die Einreichung beim Répertoire spécifique von France Compétences (französisches Register für Berufszertifizierungen) ist geplant. Solange keine Eintragung vorliegt, wird kein Zertifikat ausgestellt, und das unten beschriebene Kompetenzprofil kann sich noch ändern.
Warum eine Zertifizierung zu KI-Agenten?
KI-Agenten beantworten nicht mehr nur Fragen: Sie führen Abfolgen von Aktionen aus, nutzen Werkzeuge und greifen auf Ihre Dateien oder Anwendungen zu. Man muss also wissen, was man ihnen überträgt, wie man ihre Arbeit prüft und wie man Grenzen setzt.
Das Projekt zielt auf eine berufsübergreifende Kompetenz: beaufsichtigen können. Das Kompetenzprofil ist anbieterneutral – Sie können mit einem agentischen KI-Assistenten Ihrer Wahl geprüft werden.
Die 6 Bereiche in klarer Sprache
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D1
Rahmen setzen und delegieren
Entscheiden, was einem Agenten übertragen werden kann, ein messbares Ziel formulieren, Grenzen und Autonomiegrad festlegen.
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D2
Briefing und Kontext
Klare Anweisungen schreiben, passende Dokumente und Beispiele bereitstellen, Gedächtnis und wiederverwendbare Fähigkeiten organisieren.
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D3
Ausstatten und berechtigen
Nützliche Werkzeuge und Konnektoren auswählen, nur die nötigen Berechtigungen vergeben und sie wieder entziehen können.
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D4
Ergebnisse kontrollieren
Ausführungsprotokolle lesen, Quellen und Zahlen prüfen, menschliche Freigabepunkte vor wichtigen Aktionen setzen.
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D5
Risiken beherrschen
Manipulierte Anweisungen erkennen, personenbezogene und vertrauliche Daten schützen, unumkehrbare Aktionen vermeiden.
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D6
Schulen und orchestrieren
Arbeit auf mehrere Agenten verteilen, Aufgaben planen, gute Praktiken dokumentieren und an ein Team weitergeben.
Geplante Prüfungsformen
Sie werden derzeit entwickelt und mit der Pilotkohorte erprobt:
- Fallbasierte Fragen: konkrete Situationen mit Fragen, die sich an Ihr Niveau anpassen.
- Simulierte Aufgaben: Sie beaufsichtigen einen Agenten in einer Übungsumgebung; das Ergebnis wird automatisch nach veröffentlichten Kriterien bewertet.
- Praktische Prüfung vor einer Jury: für die höchste Stufe: Sie stellen Ihre Arbeit vor (Ihr im Kurs aufgebautes „Hauptquartier“) und beantworten Fragen.
Eine Bewertung in Stufen
Jeder Bereich wird auf fünf Kompetenzstufen bewertet. Die angestrebte Schwelle und die genaue Gewichtung werden nach der Pilotphase festgelegt. Anpassungen für Menschen mit Behinderung sind von Anfang an vorgesehen (Zeitverlängerung, barrierefreie Formate, Alternative zur 3D-Ansicht).
Der Zeitplan – ganz transparent
- 2026: Aufbau des Kompetenzprofils und des Kurses.
- Winter 2026/2027: Pilotkohorte (20 Plätze), danach Bewertung der Teilnehmenden.
- 6 Monate danach: Begleitung ihrer beruflichen Nutzung (für das Dossier erforderlich).
- Nicht vor Mitte 2027: Einreichung beim Répertoire spécifique; die Entscheidung trifft France Compétences.
Werden Sie Teil der Pilotkohorte
Testen Sie den Lernpfad vor allen anderen – kostenlos – und helfen Sie uns, ihn zu verbessern. Erste Runde: 20 Plätze, Trainerinnen und Trainer besonders willkommen.