La certification en préparation
« Superviser, contrôler et former des agents IA » : ce que la future certification vise à attester, expliqué simplement.
Statut : Projet de certification en cours de constitution — dépôt prévu au Répertoire spécifique de France Compétences. Tant que l'enregistrement n'est pas obtenu, aucune certification n'est délivrée et le référentiel ci-dessous peut évoluer.
Pourquoi une certification sur les agents IA ?
Les agents IA ne se contentent plus de répondre : ils enchaînent des actions, utilisent des outils et touchent à vos fichiers ou à vos applications. Il faut donc savoir quoi leur confier, comment vérifier leur travail et comment poser des limites.
Le projet vise une compétence transversale, utile quel que soit le métier : savoir superviser. Le référentiel est neutre vis-à-vis des fournisseurs : vous pourrez être évalué avec l'assistant IA agentique de votre choix.
Les 6 domaines, en langage clair
-
D1
Cadrer et déléguer
Décider ce qui peut être confié à un agent, formuler un objectif mesurable, fixer les limites et le niveau d'autonomie.
-
D2
Briefer et donner le contexte
Rédiger des consignes claires, fournir les bons documents et exemples, organiser la mémoire et les compétences réutilisables.
-
D3
Outiller et autoriser
Choisir les outils et connecteurs utiles, n'accorder que les permissions nécessaires, savoir les retirer.
-
D4
Contrôler les résultats
Lire les traces d'exécution, vérifier les sources et les chiffres, poser des points de validation humaine avant les actions importantes.
-
D5
Maîtriser les risques
Repérer les instructions piégées, protéger les données personnelles et confidentielles, éviter les actions irréversibles.
-
D6
Former et orchestrer
Répartir le travail entre plusieurs agents, planifier des tâches, documenter et transmettre les bonnes pratiques à une équipe.
Les modalités d'évaluation envisagées
Elles sont en cours de conception et seront testées avec la cohorte pilote :
- Questions à partir de cas : des situations concrètes, avec des questions qui s'adaptent à votre niveau.
- Épreuves simulées : vous supervisez un agent dans un environnement d'entraînement ; le résultat est corrigé automatiquement selon des critères publiés.
- Mise en situation devant un jury : pour le niveau le plus élevé : vous présentez votre travail (votre « QG » construit pendant le cours) et répondez aux questions.
Une évaluation par niveaux
Chaque domaine est évalué sur cinq niveaux de maîtrise. Le seuil visé et la pondération exacte seront arrêtés après la phase pilote. Les aménagements pour les personnes en situation de handicap sont prévus dès la conception (temps majoré, formats accessibles, alternative à la vue 3D).
Le calendrier, en toute transparence
- 2026 : construction du référentiel et du cours.
- Hiver 2026-2027 : cohorte pilote (20 places), puis évaluation des participants.
- 6 mois après : suivi de leur usage professionnel, exigé pour constituer le dossier.
- Pas avant mi-2027 : dépôt du dossier au Répertoire spécifique ; la décision appartient à France Compétences.
Rejoignez la cohorte pilote
Testez le parcours avant tout le monde, gratuitement, et aidez-nous à l'améliorer. Première vague : 20 places, formateurs et formatrices bienvenus.