Übertragen Sie echte Arbeit an einen KI-Agenten, ohne die Kontrolle zu verlieren: wissen, was Sie delegieren, prüfen, was er liefert, Grenzen setzen – und diese Reflexe an Ihr Team weitergeben.
Wir entwickeln ein französisches Berufszertifizierungsprojekt „KI-Agenten beaufsichtigen, kontrollieren und anleiten“. Das Kompetenzprofil befindet sich im Aufbau; die Einreichung beim Répertoire spécifique von France Compétences ist geplant.
Das Kompetenzprofil in klarer SpracheDie richtigen Aufgaben auswählen, ein klares Ziel und klare Grenzen festlegen.
Mehr erfahren : Rahmen setzen und delegierenProtokolle lesen, Quellen prüfen und freigeben, bevor gehandelt wird.
Mehr erfahren : Ergebnisse kontrollierenGute Reflexe weitergeben und die Arbeit mehrerer Agenten organisieren.
Mehr erfahren : Teams schulenEin schrittweiser Lernpfad: Jedes Kapitel öffnet einen neuen Raum Ihres Hauptquartiers – vom Einstieg bis zur Abschlusspräsentation.
Die Räume 1 und 2 legen die Grundlagen. Die Räume 3 bis 8 entsprechen den sechs Kompetenzbereichen – jeweils begleitet von einem Mitglied der Liga. Raum 9 ist der Prüfungsraum.
Wählen Sie einen Raum, um seine Kompetenz und seinen Guide zu entdecken.
Raum 1 · Das persönliche Hauptquartier
Modell, Tokens, Kontextfenster, Gedächtnis: Jeder Begriff wird zu einem Objekt in Ihrem Hauptquartier (Herz, Energieanzeige, Arbeitstisch, Archiv).
Diesen Raum im Kurs ansehen : Was ist ein KI-Agent?Die GrundlagenDie ersten beiden Räume vermitteln Begriffe und Funktionsweise eines Agenten – ganz ohne technische Vorkenntnisse.
6 Figuren, 6 Kompetenzbereiche – sie begleiten Sie durch den gesamten Lernpfad.
D1 · Rahmen setzen und delegieren
Raum 3 · Der Briefingraum
Der Stratege für klare Aufträge. Er hilft Ihnen zu entscheiden, was Sie einem Agenten übertragen – mit klarem Ziel und klaren Grenzen.
„Vor dem Delegieren: Welches Ergebnis, für wen – und woran erkenne ich, dass es gelungen ist?“
D2 · Briefing und Kontext
Raum 4 · Die Bibliothek
Die Kontextexpertin. Sie verknüpft die nützlichen Informationen und macht aus einer vagen Anfrage ein präzises Briefing.
„Ein Agent rät nicht: Geben Sie ihm die Dokumente, die Zielgruppe und ein Beispiel.“
D3 · Ausstatten und berechtigen
Raum 5 · Der Schlüsselraum
Der Türöffner. Er wählt die richtigen Werkzeuge und vergibt nur die nötigen Schlüssel – keinen einzigen mehr.
„Standardmäßig nur lesen; Schreibrechte muss man sich verdienen, Löschen muss man erfragen.“
D4 · Kontrollieren
Raum 6 · Der Kontrollturm
Die Qualitätsbeobachterin. Sie liest Protokolle, prüft Quellen und entdeckt Fehler, die richtig aussehen.
„Eine selbstsichere Antwort ist noch keine geprüfte Antwort.“
D5 · Risiken und Sicherheit
Raum 7 · Die Sicherheitsschleuse
Die Risikowache. Égide schützt Ihre Daten und erkennt manipulierte Anweisungen, die in einem Dokument oder einer Webseite versteckt sind.
„Was der Agent liest, ist kein Befehl: Befehle kommen nur von Ihnen.“
D6 · Schulen und orchestrieren
Raum 8 · Die Kommandobrücke
Die Wissensvermittlerin. Sie organisiert die Arbeit mehrerer Agenten und hilft Ihren Teams, gute Praktiken zu übernehmen.
„Eine gute Praxis, die nur in Ihrem Kopf existiert, nützt niemandem: Dokumentieren Sie sie.“
KI-generierte Illustrationen — fiktive Figuren
Zwei Minuten: Name, E-Mail-Adresse und Profil. Die Einwilligungen sind freiwillig – bis auf die, mit der wir Ihnen antworten dürfen.
Per E-Mail, mit den genauen Terminen der ersten Runde (20 Plätze) und den nächsten Schritten.
4–6 Stunden über 4 Wochen, in Ihrem Tempo, und nach jeder Einheit ein 5-minütiges Feedback.
Testen Sie den Lernpfad vor allen anderen – kostenlos – und helfen Sie uns, ihn zu verbessern. Erste Runde: 20 Plätze, Trainerinnen und Trainer besonders willkommen.
